H Αλεξάνδρα Κόλλια εργάζεται ως Learning & Development Specialist στη Dixons South East Europe (Κωτσόβολος) και ασχολείται με: Development Centers, Individual Development Plans & Coaching, Onboarding, Learning Paths & Academies, Training & Curation. Τα τελευταία 5 χρόνια εργάστηκε στον τομέα του HR, σε πολυεθνικές εταιρίες στην Ελλάδα όπως η Philip Morris International (Παπαστράτος), η General Mills Hellas και η PwC Greece και έχει γνωρίσει ένα ευρύ φάσμα των λειτουργιών του HR, όπως Talent Acquisition, Employee Engagement, Onboarding, Talent Development & Performance Management, Internal Communication, Employee Relations, HR Business Partnering. Αποφοίτησε από το Μεταπτυχιακό του ΟΠΑ στη Διοικηση Ανθρώπινου Δυναμικού το 2018, ενώ παράλληλα είναι κάτοχος Πτυχίου στη Φιλοσοφία Παιδαγωγική και Ψυχολογία (ΕΚΠΑ). Συνεχίζοντας την επαγγελματική της κατάρτιση αυτή τη χρονιά εκπαιδεύεται στο Evidence -based Coaching από το Athens Coaching Institute. Επίσης, έχει συμμετάσχει σε project σχετικά με την απασχολησιμότητα είτε ενδοεταιρικά είτε μέσα από τη συνεργασία με ΜΚΟ, όπως το Job-Pairs. Στον ελεύθερο χρόνο της ασχολείται με θέματα wellbeing και ψυχολογίας και συμμετέχει σε διάφορα project σχετικά με εκπαίδευση και ανάπτυξη δεξιοτήτων, ενώ από το Νοέμβριο του 2020 είναι εκλεγμένο και ενεργό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του HR Society AUEB.
