10 ώρες

Η συνεργασία ως ένα μέσο επίτευξης αποτελεσμάτων στον επαγγελματικό χώρο

Θέματα της ενότητας:

1. Συνεργασία και ομαδικότητα ως βασικές συνταγές επιτυχίας
2. Συνεργάζομαι εστιάζοντας στην αξία που φέρνει ο καθένας/καθεμιά μας μέσα στην ομάδα
3. Εκφράζω τις ανάγκες μου και σέβομαι τις ανάγκες των άλλων – για μια επιτυχημένη συνεργασία

Μετά την ολοκλήρωση της ενότητας θα μπορείς να:

1. Εκφράζεις τις ιδέες σου και να ακούς νέες ιδέες με σεβασμό, συγκεράζοντας απόψεις για την επίτευξη των κοινών στόχων.
2. Αναγνωρίζεις και αποδέχεσαι τη συμβολή της ομάδας και όλων χωριστά στην επιτυχία.
3. Αναλαμβάνεις την ευθύνη που σου αναλογεί και να συνεργάζεσαι στη λύση κάθε προβλήματος.
4. Συνεργάζεσαι με τους/τις συναδέλφους σου αποτελεσματικά για την επίτευξή των κοινών τους στόχων.

10 ώρες

Χτίζοντας συνέργειες στον χώρο εργασίας

Θέματα της ενότητας:

1. Η αναγνώριση των δυνατών σημείων των ανθρώπων ως μοχλός επιτυχημένων συνεργασιών
2. Εσωτερικά και εξωτερικά εμπόδια στη συνεργασία
3. Σύνδεση και χτίσιμο σχέσεων για ενδεχόμενη συνεργασία
4. Συνεργασία από κοντά (με φυσική παρουσία) και από μακριά (virtually)

Μετά την ολοκλήρωση της ενότητας θα μπορείς να:

1. Προσδιορίζεις τα δυνατά σημεία των συνεργατών σου και να τα συνδυάζεις με τα δικά σου δυνατά σημεία για την επίτευξη των κοινών τους στόχων.
2. Αναγνωρίζεις και να διαχειρίζεσαι αποτελεσματικά τα εσωτερικά και εξωτερικά εμπόδια σε κάθε συνεργασία.
3. Οικοδομείς σχέσεις για μελλοντικές συνεργασίες.
4. Διακρίνεις τις διαφορές ανάμεσα στις φυσικές και τις virtual ομάδες και να τις διαχειρίζεσαι κατάλληλα με κριτήριο την αποτελεσματικότητα.

10 ώρες

Η συνεργασία ως ένα μέσο προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης

Θέματα της ενότητας:

1. Η ανοιχτότητα και η συμπερίληψη ως πλούτος σε κάθε συνεργασία
2. Η διαχείριση των διαπροσωπικών σχέσεων στις δύσκολες συνεργασίες
3. H συνεργασία ως μέσο μάθησης και ανάπτυξης

Μετά την ολοκλήρωση της ενότητας θα μπορείς να:

1. Ενστερνίζεσαι την αντίληψη ότι οι διαφορετικές κουλτούρες και απόψεις φέρνουν νέες λύσεις σε παλιά και νέα προβλήματα.
2. Διαχειρίζεσαι τους «δύσκολους» συνεργάτες έχοντας επίγνωση των ιδιαίτερων σημείων της προσωπικότητάς τους.
3. Εκμεταλλεύεσαι κάθε ευκαιρία για συνεργασία αντιμετωπίζοντάς την ως δυνατότητα επίτευξης καινούριων στόχων αλλά και απόκτησης νέων δεξιοτήτων

10 ώρες

Διερευνώντας τη στάση μου απέναντι στη σύγκρουση

Θέματα της ενότητας:

1. Η προσωπική στάση απέναντι στις συγκρούσεις
2. Η σύγκρουση ως ευκαιρία εμβάθυνσης της σχέσης
3. Η προσέγγιση win-win

Μετά την ολοκλήρωση της ενότητας θα μπορείς να:

1. Αποτιμάς την προσωπική σου στάση σε μια σύγκρουση.
2. Επιλέγεις τη στάση win-win ως αποδοτικότερη σε μια σύγκρουση.
3. Επισημαίνεις τη δημιουργική αξία των συγκρούσεων στον εργασιακό χώρο

10 ώρες

Τα στάδια και τα επίπεδα μιας σύγκρουσης στον χώρο εργασίας

Θέματα της ενότητας:

1. Στάδια κλιμάκωσης της σύγκρουσης
2. Ανάλυση πολλαπλών επιπέδων σύγκρουσης
3. Χαρτογράφηση της σύγκρουσης

Μετά την ολοκλήρωση της ενότητας θα μπορείς να:

1. Περιγράφεις τα στάδια μιας σύγκρουσης και επεμβαίνεις έγκαιρα για τον περιορισμό της κλιμάκωσή της.
2. Διακρίνεις το σύνολο των επιπέδων και των δυναμικών της σύγκρουσης στο χώρο εργασίας.
3. Χαρτογραφείς μια σύγκρουση με στόχο να την κατανοήσεις βαθύτερα και να την επιλύσεις

10 ώρες

Διαχείριση συναισθημάτων στη σύγκρουση

Θέματα της ενότητας:

1. Αναγνώριση των συναισθημάτων σε μια σύγκρουση
2. Αξιοποίηση των συναισθημάτων σε μια σύγκρουση με στόχο τη δημιουργία κοινού τόπου

Μετά την ολοκλήρωση της ενότητας θα μπορείς να:

1. Προσδιορίζεις και ερμηνεύεις τα συναισθήματα τόσο από την δική σου πλευρά όσο και από την άλλη.
2. Επικοινωνείς τα συναισθήματά σου με λειτουργικό για τη σχέση τρόπο.
3. Εξηγείς τη σημασία της διαχείρισης των συναισθημάτων σε μια σύγκρουση