Business / Ανθρώπινο Δυναμικό / Soft Skills

Ποιος στόχους χρειάζεται να έχει η εκπαίδευση ώστε να επιδράσει τα αποτελέσματα και την παραγωγικότητα;

Το διεθνές, ευρωπαϊκό και εθνικό πλαίσιο υποστηρίζει την επιχειρηματικότητα, τη διαθεσιμότητα πόρων, την κινητικότητα ανθρώπινου δυναμικού, τις πολυποίκιλες ευκαιρίες. Ωστόσο το πλαίσιο δεν καθορίζει τα αποτελέσματα.

Η εκπαίδευση, η κατάρτιση, η εμπειρία και οι ικανότητες – δεξιότητες των ανθρώπων επιδρούν σε βάθος τους στόχους και τα αποτελέσματα.

Η επιχειρηματικότητα (Entrepreneurship) , η καινοτομία (Innovation) και η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (Human Resources) απαιτούν συνεχή καινοτόμα εκπαίδευση και ενημέρωση, που μπορεί να προσαρμοστεί στις ανάγκες, αλλά και στον χρόνο, τον χώρο και το πλαίσιο (εμπειρία, γνώσεις, χαρακτηριστικά, στυλ μάθησης κ.ά.) του κάθε ανθρώπου.

Στη σύγχρονη αγορά εργασίας και στο ραγδαία μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον απαιτούνται νοητικές, προσωπικές και διαπροσωπικές ικανότητες, τα soft skills ή αλλιώς ήπιες δεξιότητες, που αποτελούν συμπλήρωμα των hard skills, των τεχνικών και εξειδικευμένων, δηλαδή, απαιτήσεων μιας εργασίας.

Τι εννοούμε όταν αναφερόμαστε στα soft skills;

Τα soft skills είναι: 

• τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας 
• οι προσωπικές συνήθειες
• οι προσωπικές και διαπροσωπικές λειτουργίες.

Εκφράζουν την ανθρώπινη υπόσταση και αναπτύσσονται διαφορετικά στον καθένα ξεχωριστά. Καθιστούν, με την ανάπτυξή τους, κάθε άνθρωπο ώριμη προσωπικότητα με ισορροπημένη και σφαιρική εκπαίδευση.